2004年4月，后勤管理处工会接到了院工会下发的“关于做好迎接先进教工之家复查考核工作”的通知。根据通知的要求，后勤管理处党政工密切配合，全体教职工上下一心，认真扎实地做好了迎查促建工作。现就后勤管理处工会建家工作的情况做小结如下：
一、成立党政工共建领导小组，形成建家合力
后勤管理处领导高度重视建家工作，成立了党政工共建领导小组，依靠全体教职工，全心全意、认真扎实地开展建家工作。我部平时及时下发关于共建工作的文件，为了作好本次迎查工作，二、建立各项规范化的民主制度，实现教职工对学校和部门工作的民主参与、民主管理和民主监督
后勤管理处建立了各项规范化的民主制度，主要体现在部门的校务公开制度。
根据《福建工程学院关于校务公开工作的实施意见》（闽工院委[2003]61号），后勤管理处成立了部校务公开工作小组，制定了《后勤管理处校务公开实施办法》，对校务公开的内容、形式以及每项公开项目负责人做了明确的规定。规定对涉及后勤管理处的重大问题、重要规划和制度的建立，首先要通过党政工联席会议讨论，然后再征求教职工意见进行修订，最后做出决策，并通过教职工会议进行公布。特别是涉及与教职工切身利益相关的规定，如课时单价的确定，基本教师工作量和津贴数额的确定、科研工作量的计算等更是反复斟酌、修订，充分发挥教职工的主人翁精神，调动了大家的工作积极性。
我们还设立校务公开档案、校务公开专栏，定期或不定期地更换内容，通过党政工联席会议、教职工会议、公开专栏等多种方式及时进行公布，让教职工及时全面了解学院、后勤管理处的各种相关信息公开内容有学期教师各项津贴，部门发展规划、课程建设、教学改革及内部管理办法，各级各类先进评选条件、名额、人选和评比结果，奖励办法，各种各类学习、培训条件、名额，年度考核办法，上级有关文件以及后勤管理处有关通知等。
在校务公开中，特别强调财务管理监督，对学院下拨的预算经费，按照教学工作量津贴、教师工作量津贴、图书资料费、办公费用、工会收支等项目进行分类，各项支出都严格按照财务规定，做好收支情况登记。使广大教职工充分享受知情权、参与权、决策权、监督权，真正落实职工民主监督权利。
三、大力实施“送温暖”工程，创建文明教工之家
（1）工会配合党政部门制定出改善教工工作条件的具体措施。
（2）引导、吸引教职工参与建家活动。
比如此次要求各系部自查、总结建家工作情况，后勤管理处就专门召开动员会，发动每一位教职工积极参与，也得到了教职工的热情支持。
（3）后勤管理处没有生活困难职工及单亲职工，但是部门工会“五必访”工作还是做到了。

（4）经常开展各类文体活动。
工会鼓励教职工积极参加学校及部里举办的各类文体活动。比如后勤管理处登山活动、学院运动会、院羽毛球比赛、院乒乓球比赛、院卡拉OK赛、院演讲比赛等等。教师们也积极参与，获得了一些奖项。

（5）工会有自己的宣传阵地，比如校务公开栏的工会专栏；订有工会刊物，如《生活、创造》。
（6）严格执行国家计划生育政策。
四、建立健全各项规章制度，稳步推进工会建设与改革
（1）经常而主动向同级党组织汇报工会工作，特别是工会有重要活动或重要指示的时候；部里进行重要决策时都必须通过党政工联席会议商讨，比如如何制定教师酬金分配方案，如何进行校务公开等等；党组织也把工会工作放在重要位置，经常研究工会工作

（2）建立各项规章制度，工会工作有计划、有部署、有检查、有总结。
（3）部门工会委员会每月召开一次例会，工会会员回顾上个月的工作，计划、讨论本月工会工作如何进行，使工作能有的放矢、条理清晰。
（4）在工会动员下，后勤管理处每位教职工都积极投入建设 “后勤管理处教工小家”的工作中去。
（5）后勤管理处工会每学期初都认真制定工作计划，每学期末都及时写出总结，每一项活动都是有计划、有部署地进行，我部还指定专人专门负责记录每学期后勤管理处工会进行的各项活动，写出大事记。

（6）按时完成上级工会部署的各项任务，并及时反馈落实情况，各项工作资料都认真整理和归档。后勤管理处的工会资料有专人负责管理并有专门的档案盒存放，计划、总结、活动都写成文字，并存有电子文档。
（7）按规定拨交、上解工会经费。按上级工会要求，部门工会专门设立会计一名、出纳一名，负责管理工会财务。
五、认真贯彻执行中共中央（1989）12号和闽委办（1991）34号等文件的规定，切实加强工会组织建设
以上为后勤管理处建立部门教工之家工作的总结。




后勤管理处工会
2004年6月20日