2006年机关四分会在学校党委和校总工会的领导下，在后勤党支部和后勤处的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实、依法履行工会基本职责，不断完善和推进工会工作，积极维护职工的合法权益，切实为后勤职工办实事、办好事，增强了后勤职工的凝聚力、向心力。

一、加强职工队伍思想政治教育

1、后勤分会利用宣传阵地，发挥工会群团组织的优势，定时或不定时组织员工学习，及时传达、学习上级有关文件精神。鼓励职工参加各类继续教育和培训，提高理论和专业水平，增强自身素质。

2、加强分会骨干队伍的建设，不定期组织分会干部培训，不断增强他们的光荣感、责任感，提高他们的服务意识，真正树立起“群众利益无小事”的思想，为顺利开展工会工作打下良好基础。

二、开展丰富多彩的文体活动

1、鼓励全体干部、职工积极参与学院开展的各项文体活动，组织职工参加校田径运动会、歌咏比赛、女工论文征集等。

2、在学院举办的“奋进杯”教职工篮球比赛中，后勤职工团结一心、奋力拼搏，勇夺全院第六名的佳绩。

4、“三.八”节期间组织全处女职工到永泰生态风景区—“百际沟”踏青登山。

5、为了丰富后勤职工的业余文化生活，各工会小组根据自身特点，开展了形式多样、寓教娱乐的文体活动，如登山、联欢、卡拉OK等，陶冶了职工的情操，使大家都感受到了来至后勤工会的温暖。

三、全面加强后勤分会的自身建设

1、加强工会的作风建设。组织工会骨干深入职工群众中去，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系。

2、定期或不定期地组织分会委员学习工会有关的法规文件，交流、探讨工作中存在的问题，提高工会的工作水平。

4、全面执行学校关于“校务公开”的文件精神，通过党政会议、处务会议、校务公开栏、后勤网页等多种形式，及时向师生员工公布后勤事务。

5、加强女工工作。健全女工组织机构，组织女工开展各种有益的活动。切实维护女职工的合法权益，发挥女职工在后勤工作中的积极作用。

6、不断建立和完善分会网页建设，及时公布后勤工会信息动态。

四、努力为职工办实事、办好事，把工会建成温暖的职工之家

1、以发放生日费的形式为员工庆贺生日。每逢重要节日，向全体职工发出节日慰问信，表达工会对职工的敬意和问候。配合校老干处做好退休职工的节日慰问工作，派专人直接将慰问信、慰问金送到他们手中，让他们切实感受到来至学院、处室的关怀。

2、关心困难职工的生活、工作，积极为困难职工争取学院行政补助，并为及其家属提供就业岗位，在节日期间做好慰问和补助，帮助他们度过难关。

3、工会把关心帮助患病职工作为一项重要的常规工作来抓。职工遇有生病，分会组织人员前去慰问。处里一名职工身患绝症，工会定期前往医校探望，做好安抚工作并送去慰问金。

4、遇职工或直系亲属丧事，工会领导前往慰问吊唁，并安排好善后工作。

5、关心女工健康，协助校工会做好女职工的妇科检查工作。

2006年即将过去，总结一年来的工作，我们还存在许多不足之处，但我们坚信在校党委和校工会的领导下，在后勤党支部的协助下，我们将再接再厉，把后勤分会办成后勤职工最温暖的家。

                                        2006年12月4日