2004年后勤管理处分会在学院工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，认真贯彻落实学院工会的指示精神，依法履行工会基本职责，不断推进工会工作，积极维护职工的合法权益，切实为后勤职工多办实事、好事，增强了后勤职工的凝聚力、向心力，为后勤工作推上一个新台阶做出工会应有的贡献。

    一、加强职工队伍思想政治教育，进一调动和激发广大职工的工作积极性和创造性

1、后勤分会利用宣传阵地，发挥工会群团组织的优势，在繁忙的工作中，共组织职工参加时事政治理论学习十余次，及时传达、学习上级有关文件精神，把邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神作为后勤保障工作的理论依据，真正把认真学习、深刻领会和全面理解落到实处。通过学习，极大的调动和激发了广大后勤职工工作的积极性和创造性。

2、加强分会骨干队伍的建设。组织分会干部培训，参加学习，增强他们的光荣感和责任感，不断提高他们的管理水平和服务意识，树立“群众利益无小事”的思想，为顺利开展工会活动打下良好基础。

二、大力开展丰富多彩的文体活动，积极推进文化建设

1、组织职工积极参加院田径运动会，趣味运动会和羽毛球、乒乓球比赛。全体干部、职工积极参与，既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，同时增强了工会的凝聚力。

2、为加强交流，切磋球技，与机关一分会举行篮球友谊赛。

3、精心挑选会员参加全院的教职工演讲比赛，获得三等奖。

4、为庆祝“三·八”国际妇女节，组织全处女职工游览古田翠屏湖，让大家在放松身心，亲近自然的过程中感受到后勤分会的温暖。

5、积极组织女职工参加“女性健康和法律法规知识竞赛”。

三、全面加强后勤分会的自身建设，努力提高整体工作水平

1、加强工会的作风建设。组织工会骨干深入职工群众中去，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系。

2、定期或不定期地组织分会委员学习工会有关的法规文件，交流、探讨工作中存在的问题，提高工会的工作水平。

3、积极参与学院的评建工作，广泛听取各方面的意见和建议，不断修改完善后勤管理的制度汇编，建立、健全各项规章制度，努力提高业务技能，改善服务态度，为学院的改革、发展提供有力的后勤保障。

4、组织分会成员参加院工会的各种培训，不断提高工会会员的素质，依法维护广大职工的合法权益。

5、全面执行学院关于“校务公开”的文件精神，通过党政会议、处务会议、校务公开栏、后勤网页等多种形式，及时向师生员工公布后勤事务。对大家关心的后勤热点、难点问题设立了后勤热线、处长信箱，拉进了后勤和广大师生之间的距离。

7、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。组织女工学习《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规和妇女、儿童保健知识，切实维护女职工的合法权益，发挥女职工在后勤工作中的积极作用。

四、力所能及地为职工办实事，把工会建成温暖的职工之家

1、坚持为会员祝贺生日，并发放生日费。

2、密切关注生活困难的职工，为职工下岗家属提供就业岗位，为他们排忧解难，在节日期间做好困难职工的慰问和补助。

3、职工遇有生病或产假，分会组织人员前去慰问。

4、遇职工或直系亲属丧事，工会领导前往慰问吊唁，并安排好善后工作。

5、协助院工会做好女职工的妇科普查工作。

6、及时向每个会员发放卫生费。

后勤分会由于工作岗位分散，工作任务重，给人员的召集带来了一定的难度。但是，在刚刚过去的2004年，后勤分会在院工会的领导下，发扬优良传统，为广大教职工服务，为学校的发展服务，并取得了一定的成绩。今后，我们将再接再厉，把后勤分会办成后勤职工最温暖的家。

2004年12月23日