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长期(一年以上)要解决的问题

发布时间:2005-11-17
附件四:


长期(一年以上)要解决的问题
具体项目整改目标整改措施责任人
积极推进我院房改及房补工作住房分配问题做到公平合理。积极、稳妥、慎重地做好房改补贴。学院现有的公有住房全部作为引进人才的过渡房,由人事处负责安排。及时协调人事处、财务处等部门为教职工提供有关证明;定期前往省直房改办及财政厅为教职工办理相关事宜。王性源、李劲松
浦东校区房顶上的“机转塔”问题积极与相关部门协调。自接群众反映的浦东校区房顶上的“机转塔”问题,我们就联系环保部门,通过福建省辐射环境监督(国家一级资质)检测,电磁辐射功率密度值低于国家标准GB8702-88规定的公众照射限值,对人体无任何损伤。我们将与电信部门协商,在不违反法律法规的前提下,力争将电信机站移走。王性源、李劲松
稳步推进后勤改革构建21世纪新型的后勤保障体系考虑到改革的有序性及有效性,采取分步到位,成熟一个,推进一个的改革方案,目前拟采取小机关多实体的模式。黄兴灿
关于职工的服务态度问题改善服务态度,提高服务质量。我们将大力加强教育,要求大家尽心、尽力、尽职、尽责,热情地服务于广大师生员工。黄兴灿


①制定支部发展计划,确定具体措施。黄兴灿
发展党员工作积极做好积极分子的培养、考察工作,加大发展党员的力度。② 建立党员责任区,每位党员根据工作单位、工作性质与一至五名群众开展谈心、互帮活动。通过建立党员责任区,加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。从而带动后勤处全体员工共同进步,积极向党组织靠拢。


③党支部活动邀请入党积极分子参加。