1月19日上午，后勤管理处在行政楼8楼第五会议室召开了2014年工作总结暨2015年工作计划部署会议。会议由后勤负责人主持，后勤管理处全体职工参加了会议。

会上，卢榕炜处长（兼党总支书记）、陈盛璋副处长、林津副处长分别对照《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》文件要求各自对2014年分管的工作做了汇报。卢榕炜处长（兼党总支书记）还针对2014年后勤管理处的工作做了全面的总结，肯定了在后勤全体职工的共同努力下，较好的完成了2014年后勤管理处的各项工作计划，并简要的对后勤管理处工作量绩效奖励津贴发放办法进行了说明。

最后，卢处长就2015年工作计划作了安排，并强调要求后勤职工一要转变工作作风。改变传统的应对式作风，化被动为主动；二是推进后勤工作改革。撤消个别职能科室的科级建制，要求各职能科室在后勤职工不断退休，人员减少，年龄趋老年化的状态下，要加强人员业务培训，考虑科室职能转变，引进一些专业技能的人员或与专业公司合作。三是加强日常工作考核。量化工作，奖罚分明；四是加强后勤文化建设，提升工作理念，学习贯彻习总书记“三严三实”理论，扎扎实实的做好后勤小机关，多服务的保障工作。